El Ministerio del Trabajo ha acordado modificaciones a la Norma para la Certificación de Sustitutos Directos de Personas con Discapacidad mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-054 publicado en el Registro Oficial No. 52 del 04 de junio del 2025.
Principales modificaciones:
1. Criterios para la calificación de discapacidad severa:
- Antes: Se definía discapacidad severa únicamente cuando el porcentaje era igual o mayor al 75%, conforme la resolución No. 2013-0052 emitida por el CONADIS.
- Ahora: Se elimina toda referencia a la resolución No. 2013-0052 del CONADIS y siguiendo las
dispociones del Ministerio de Salud, se considerá como discapacidad severa las siguientes:
o Personas con discapacidad intelectual, psicosocial y múltiple: con nivel grave, muy grave o
completa a partir del 50% o más; y,
o Personas con discapacidad física, auditiva, visual, de lenguaje: con nivel muy grave o completa
a partir del 75% o más. - Esto quiere decir que, se puede calificar a sustitutos directos que tengan bajo su responsabilidad o cuidado a una persona (incluidos mayores de 18 años) con discapacidad severa, bajo los criterios antes expuestos y no se requerirá que en todos los casos tengan más del 75% de discapacidad.
2. Documentos para solicitar certificación:
- Antes: Era obligatorio presentar el carné de discapacidad emitido por CONADIS o o del Ministerio de Salud Pública.
- Ahora: Se requiere presentar únicamente la cédula de identidad que contenga la información de discapacidad emitida por el Ministerio de Salud Pública.
3. Actualización tecnológica:
- Se establece un plazo de 30 días desde la reforma para que la Dirección de Grupos de Atención Prioritaria del Ministerio de Trabajo actualice el módulo tecnológico necesario para realizar los nuevos procesos de certificación conforme a la normativa vigente.
Para consultas adicionales o acompañamiento, estamos a su disposición.
Atentamente,
JFlor Abogados
