Publicado en el Registro Oficial Segundo Suplemento N.o 94, el 1 de agosto de 2025, entró en vigencia la Ley Orgánica Reformatoria al Código del Trabajo para Dignificar el Trabajo del Hogar, que introduce un conjunto de cambios sustanciales en la regulación del trabajo doméstico. Esta reforma reconoce formalmente al trabajo remunerado del hogar como una relación laboral sujeta a derechos, obligaciones y protección social. A continuación, resumimos los principales cambios:
¿Qué cambia con esta reforma?
Artículo 262 – Definición
Se redefine como una relación de dependencia entre personas naturales, realizada en un hogar privado, ya sea puertas adentro, externo, parcial o en varios hogares. Se establece la afiliación obligatoria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, se prohíbe el trabajo para menores de dieciocho años salvo adolescentes emancipados mayores de quince, y se incluye una prohibición expresa al encubrimiento del trabajo infantil bajo la figura de colocación familiar.
Se agrega el artículo 262.1 – Garantía de cuidado
El Estado garantizará que los hijos e hijas de las personas trabajadoras del hogar accedan de forma preferente a centros de cuidado y educación, sin importar su edad. Los ministerios competentes serán responsables de su implementación efectiva.
Artículo 263 – Exclusión
Se mantiene el criterio, estableciendo expresamente que estos trabajadores no forman parte del régimen de trabajo remunerado del hogar y se rigen por las normas generales del Código del Trabajo.
Se agrega el artículo 266 – Recepción temprana de denuncias
El Ministerio rector del trabajo deberá implementar medios técnicos adecuados para permitir que las personas trabajadoras del hogar presenten denuncias directas, incluso de forma anónima. Estas denuncias activarán obligatoriamente acciones administrativas, como
inspecciones o alertas inmediatas de protección ante situaciones de violencia, discriminación o vulneración de derechos laborales o de seguridad social.
Quedamos atentos para brindarles el acompañamiento necesario en la regularización de estos trámites.
Atentamente,
JFlor Abogados
